Jeux & Théâtre
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Agence Artistique et Pédagogique
"Des comédiens au service des entreprises pour vous faire expérimenter et performer intensément"
QUI SOMMES NOUS ?
UNE AGENCE UNIQUE
Plaisir et développement grâce au jeu et au théâtre
CPB Experience est une agence fondée par des comédiens professionnels qui ont d'abord vécu l'entreprise. On anime, on sensibilise, on forme et on transforme — mais toujours par le jeu, l'émotion et la mise en scène.
"Parce que ce qu'on vit, on ne l'oublie pas."
Alliant humour, convivialité et dynamisme, CPB Expérience vous accompagne pour développer le bien-être de vos équipes et les soft skills pour améliorer le bien-être au travail et l'expérience client. Parce qu'une équipe engagée, c'est des clients satisfaits.
Nous créons du plaisir et de l’engagement à travers des animations et jeux, ateliers participatifs, des mises en situation.
Et au cœur, notre outil signature : Le Mur interactif et ses 40 programmes de jeux et sport.
LES BESOINS EN ENTREPRISES
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Développement Soft skills (cohésion, communication, prise de décision,...)
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Prévenir les Risques (RPS, TMS, SST,...)
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Attraction et fidélisation des talents et clients
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Utiliser les techniques de JEU + THEATRE + COACHING pour développer les compétences comportementales afin de booster le bien-être et les performances des équipes et ainsi améliorer l'expérience client que vous proposez
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Faire vivre une expérience pour créer un impact et vous accompagner à rester concurrentiel
POURQUOI CHOISIR CPB ?
Une agence créative fondée et pensée par des comédiens pour vous faire expérimenter et performer intensément. Une équipe de comédiens, coachs et animateurs pour garantir fun et impact ! Nos solutions sont variées et vous emmène dans notre univers entrepreneuriale et artistique.
Chez CPB on a compris que le bien-être et les performances passent avant tout par le développement du plaisir et des compétences comportementales.
Une équipe engagée et formée est un client satisfait qui revient.
"De la cohésion d’équipe en passant pas la prévention, jusqu'à l’animation commerciale, créez des moments mémorables avec nous !"
NOS VALEURS
Respect
Curiosité
Humour
Plaisir
Bien-être
L'EQUIPE
LES FONDATEURS
Célia – Structure, énergie et intelligence émotionnelle
Ingénieure de formation, j’apporte une solide connaissance en management et stratégie commerciale.
Mon expérience dans l’événementiel et le développement de portefeuille client m’a permis d’acquérir des compétences fortes en communication, gestion de projet et relation client.
Certifiée coach professionnelle, j’ai eu la chance d’accompagner plusieurs profils de dirigeants et d’équipes dans leur évolution. Aujourd’hui, je me spécialise dans le coaching collectif en entreprise, car je crois profondément que la performance passe avant tout par la cohésion et la communication.
En parallèle, j’ai été formée en en école d’art dramatique pour intégrer les techniques du théâtre à mes pratiques de coaching et d’animation. Le théâtre est un outil formidable pour développer les compétences comportementales : présence, écoute, confiance et communication.
Depuis plusieurs années, j’interviens dans l’animation de team building et de formations en entreprise, ce qui m’a permis d’analyser et de mieux comprendre les besoins et objectifs.
“Voir une équipe qui se découvre, qui rit, qui communique autrement… c’est là que tout commence. CPB Experience est la bulle d'oxygène qui vient apporter une bouffée d'air frais pour votre évènement et évolution."
Maxime GUILLAUMOND – Expérience, terrain et résilience
Cuisinier de formation, j’ai commencé ma carrière en passant par quasiment tous les postes d’une brigade : apprenti, second, chef de partie. En 2016, j’ai concrétisé mon envie d’entreprendre en ouvrant mon propre restaurant, que j’ai dirigé pendant deux ans et demi. Cette expérience m’a permis de développer mon sens de la gestion, du management et du relationnel client. J'ai pu consolider mon expérience en tant que directeur d'une franchise de restauration. J’y ai consolidé mon expérience en management d’équipe et en organisation opérationnelle.
En 2019, je choisi de me consacrer pleinement à la comédie, intégrant une école d’art dramatique pendant deux ans.
Le sport à haut niveau en tant que pilote de karting m'a aussi appris que c’est dans la chute que l’on apprend le plus. La réussite apporte une satisfaction éphémère, mais l’échec oblige à tomber, se relever et progresser.
ENSEMBLE
Notre force est notre complémentarité. Une alliance qui transforme chaque collaboration en une expérience vivante, sincère et profondément humaine.
Ensemble, nous avons uni nos expériences pour créer CPB Expérience , une passerelle entre le théâtre, le coaching et le monde de l'entreprise.
En réunissant nos deux univers, nous avons décidé de proposer un espace où la performance se nourrit du plaisir et où la cohésion devient moteur d'évolution.
“Lors de nos différentes expériences en entreprises, nous avons été heurté par le manque d’expertise managériale, les différents conflits d’équipes et les difficultés de communication. Après avoir beaucoup souffert de ces dysfonctionnement, nous voulons aujourd’hui être des entrepreneurs du bien-être et de l'efficacité en entreprise pour répondre à leurs besoins, le tout, en développant le SAVOIR-ÊTRE.”
LES MEMBRES
CPB s'entoure d'une équipe diversifiée et compétente (comédiens, coachs, sophrologue, animateurs, magicien, réalisateur) mais aussi de partenaires pour nous permettre de vous proposer les meilleures offres.
LES SOFT SKILLS
Les Compétences Comportementales
"Le savoir-être"
Développer les Soft Skills pour améliorer l'Efficacité et le Bien-être
Ces compétences deviennent de plus en plus indispensables, surtout dans un monde de plus en plus complexe, rapide et tourné vers le résultat. Le monde professionnel est en constante évolution et chaque individu a des attentes : sens au travail, développement de carrière, équilibre de vies, management-coach, etc...
Ce sont toutes ces qualités personnelles qui transforment un salarié lambda en un collaborateur efficace, motivé et confiant.
Quelques chiffres...
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Selon les statistiques de Skill Survey, 77% des employeurs pensent que les soft-skills sont plus importantes que le savoir-faire.
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Une étude menée par des chercheurs de l’université de Harvard, de Boston et de Michigan’s Ross School of Business révèle que les collaborateurs choisis pour un programme d’accompagnement des soft skills sont en général 12% plus productifs.
Ce qui représente un retour sur investissement de 256%.
Un bénéfice humain face à la difficulté de recrutement
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Se rendre attractif auprès des jeunes talents.
Les talents savent qu’ils seront amenés à changer plusieurs fois de jobs et de métiers au cours de leur carrière.
Pour rester employables ils doivent développer leurs soft skills.
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Retenir les talents.
Selon une étude LinkedIn de 2019, 94% des collaborateurs resteraient plus longtemps dans leur entreprise si celle-ci prenait davantage en compte le développement de leurs compétences. Et selon UDEMY, presque un sondé sur deux affirme avoir démissionné à cause d’un mauvais management.
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Transformer une période d'essai en réussite.
Remettre l’humain au cœur de l’efficacité
Ces compétences relèvent des relations interpersonnelles et la façon dont la personne interagit avec ses collègues, sa hiérarchie, les clients, les fournisseurs, les usagers…
Avoir un bon contact est une chose, savoir communiquer, se faire comprendre et convaincre en est une autre !
Les compétences relationnelles demandent de la confiance en soi pour mobiliser les ressources nécessaires, mais aussi de l’empathie pour savoir écouter l’autre et tenir compte de son feedback.
L’intelligence émotionnelle est une compétence très recherchée, car elle favorise un certain optimisme souvent communicatif. On trouve aussi ce qui relève du travail en équipe comme la résolution de conflits, la capacité à motiver…
Des programmes complets sur mesure pour répondre à vos besoins sur DEVIS
LES SOFT SKILLS : clé du succès
LE POUVOIR DU THEATRE
Les Bénéfices
Le théâtre exige la capacité à transmettre des émotions et des idées de manière convaincante. C'est un excellent moyen de sortir de sa zone de confort et de dépasser ses peurs et ses inhibitions, ce qui va renforcer notamment la confiance en ses capacités. C’est un outil redoutable pour développer l’expression orale, le langage corporel, son écoute, travail d’équipe. Mais le théâtre permet également grâce par exemple aux jeux de rôles et improvisation à se préparer concrètement à certaines situations, à développer sa répartie et sa créativité, à affirmer sa place, à créer des liens authentiques, à résoudre des conflits, à dédramatiser, etc...
RSE
CPB Experience s'engage pour valoriser l’identité éthique et humaine.
Emploi :
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Le recours à des intervenants ou partenaires locaux et indépendants (freelances, artistes, coachs…).
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Offres adaptables à tous les profils, sans discrimination (âge, origine, handicap, parcours).
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Un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences comportementales.
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La valorisation de l’expression et de la communication à travers le théâtre et le coaching.
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Une politique de rémunération équitable pour tes collaborateurs et partenaires.
Social, Bien-être et lien humain
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Les activités de coaching et théâtre comme leviers de développement personnel et collectif.
La promotion du bien-être au travail et de la communication bienveillante. -
Le plaisir, le rire et le partage comme moteurs de performance.
Écologie – Impact environnemental
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L’utilisation de matériel durable ou réutilisable (décor, fournitures, supports).
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La réduction des impressions papier, des trajets inutiles et des consommables jetables.
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L’incitation au co-voiturage, au train ou au déplacement doux pour les participants.
Éthique, transparence, partage de la valeur
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Une gestion transparente (comptabilité, partenariats, tarifs clairs).
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Un modèle aligné avec les valeurs de respect, de liberté et de plaisir.